Gestalte deine Wirkung auf andere und sei authentisch erfolgreich

Warum unsere Wirkung auf andere im Business entscheidend ist

Stell dir vor, du betrittst einen Konferenzraum, in dem ein wichtiges Meeting stattfindet. Du bist bestens vorbereitet, hast ein solides Fachwissen und deine Präsentation ist bis ins Detail ausgearbeitet. Doch noch bevor du ein Wort gesagt hast, spürst du, wie die Blicke der Anwesenden auf dir ruhen. Deine Unsicherheit steigt, und du fragst dich: «Hoffentlich wirke ich professionell…». 

Die Wirkung, die du auf andere Menschen hast, ist in der Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. Sie kann über den Erfolg oder Misserfolg einer Verhandlung, einer Zusammenarbeit oder sogar deiner gesamten Karriere entscheiden. Die gute Nachricht ist: Du hast die Kontrolle über diese Wirkung. 

In diesem Artikel werden wir gemeinsam erkunden, warum es so wichtig ist, sich der eigenen Wirkung bewusst zu sein und wie du sie zu deinem Vorteil nutzen kannst. Wir werden darüber sprechen, wie deine persönlichen Einstellungen und Überzeugungen, deine Kommunikation, Körpersprache und Authentizität deine Wirkung formen. Am Ende wirst du nicht nur verstehen, warum Glaubwürdigkeit im Business so entscheidend ist, sondern auch praktische Schritte kennen, um deine Wirkung zu optimieren. 

Bist du bereit, die Geheimnisse deiner Wirkung zu entschlüsseln? Dann lass uns gemeinsam in die Welt der Business-Wirkung eintauchen.

Warum unsere Wirkung auf andere im Business entscheidend ist

In der heutigen Geschäftswelt geht es nicht nur um das, was du weisst oder welche Fähigkeiten du besitzt. Es geht auch darum, wie du auf andere wirkst. Deine Wirkung beeinflusst, ob Menschen sich für deine Ideen interessieren, ob sie dir vertrauen und ob sie mit dir zusammenarbeiten möchten. Es ist wie eine unsichtbare Visitenkarte, die du bei jedem Kontakt verteilst. 

Denk einmal an erfolgreiche Führungskräfte oder inspirierende Speaker. Sie haben nicht nur Wissen und Erfahrung, sondern sie strahlen Selbstbewusstsein und Überzeugung aus. Diese Wirkung öffnet Türen und schafft Möglichkeiten. 

Deine Wirkung beginnt im Kopf. Deine inneren Annahmen und Überzeugungen spiegeln sich in deinem Verhalten und deiner Kommunikation wider. Wenn du beispielsweise an dich glaubst und eine positive Einstellung hast, strahlst du das aus. Menschen fühlen sich von Selbstsicherheit angezogen. 

Umgekehrt können negative Überzeugungen und Selbstzweifel deine Wirkung schwächen. Sie können dazu führen, dass du dich in beruflichen Situationen unsicher fühlst und das Vertrauen anderer nicht gewinnst. 

Was macht uns authentisch und überzeugend?

Authentizität ist das Geheimnis, um im Business überzeugend zu wirken. Menschen spüren, wenn du echt bist, und sie schätzen das. Hier sind einige Schlüsselaspekte, die deine Authentizität ausmachen: 

🔑 Ehrlichkeit: Authentische Menschen sind ehrlich, sowohl zu sich selbst als auch zu anderen. Sie vertreten ihre Meinungen und Werte, ohne sie zu verbergen oder zu verstellen. 

🔑 Selbstkenntnis: Authentizität beginnt mit der Kenntnis deiner Stärken, Schwächen und Werte. Je besser du dich selbst verstehst, desto authentischer kannst du in beruflichen Situationen auftreten. 

🔑 Konsistenz: Authentizität bedeutet, konsistent zu sein und sich nicht in verschiedenen Situationen oder vor verschiedenen Menschen zu verstellen. Du bleibst du selbst, unabhängig von der Situation.

🔑 Vertrauen: Authentische Menschen sind vertrauenswürdig, weil sie halten, was sie versprechen. Sie stehen zu ihren Zusagen und handeln loyal.

🔑 Leidenschaft: Begeisterung ist ansteckend. Wenn du authentisch für etwas brennst, wird das auf andere abfärben. Menschen werden von deinem Enthusiasmus angesteckt. 

🔑 Akzeptanz von Fehlern: Authentische Menschen sind nicht perfekt. Sie können Fehler zugeben und aus ihnen lernen. Das macht sie menschlich und sympathisch. 

🔑 Offenheit für Feedback: Authentizität bedeutet, offen für konstruktives Feedback zu sein. Du bist bereit, dich weiterzuentwickeln und zu wachsen. 

🔑 Empathie: Authentische Menschen haben ein «Feeling» für andere. Sie können sich in die Lage anderer versetzen und verstehen, was sie bewegt. 

🔑 Selbstbewusstsein: Authentizität erfordert Selbstbewusstsein. Du bist dir deiner selbst sicher und musst dich nicht hinter einer Fassade verstecken.

Wie du diese Aspekte in deine berufliche Wirkung integrieren kannst, schauen wir gleich an. Authentizität ist ein Schlüssel zum Erfolg, und sie ist erlernbar.

Wie können wir unsere Wirkung auf andere zu unseren Gunsten nutzen?

Unsere Wirkung auf andere in der Geschäftswelt kann über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Lass uns beleuchten, wie du gezielt an deiner Wirkung arbeiten kannst, um berufliche Chancen zu maximieren.

Körpersprache und Ausdruck

Du kannst nicht nicht kommunizieren. Das wusste bereits Paul Watzlawick. Du sendest unbewusst ständig Botschaften an andere. Dabei spielen deine Haltung, Augenkontakt, Gestik, Mimik und deine Kleidung eine wichtige Rolle. 

Eine aufrechte und selbstbewusste Haltung strahlt Selbstsicherheit aus, während eine gebeugte Haltung Unsicherheit signalisiert. Blickkontakt ist ein Zeichen von Aufmerksamkeit und Interesse. Erzeugt Vertrauen und zeigt, dass du präsent bist. Deine Gestik kann deine Worte unterstützen oder widersprechen. Verwende beispielsweise Gesten bewusst, um deine Botschaft zu verstärken. Deine Gesichtsausdrücke verraten oft deine Emotionen. Ein Lächeln kann Sympathie erwecken, während ein finsterer Blick das Gegenteil bewirkt. Und «Kleider machen Leute». Deine Kleidung ist Teil deiner äusseren Erscheinung. Sie kann Professionalität, Kreativität oder andere Eigenschaften vermitteln.

Hier sind einige praktische Tipps, um deine Körpersprache bewusst zu verbessern:

• Achte auf deine Haltung und versuche, aufrecht zu stehen. 

• Übe Augenkontakt zu halten, um Vertrauen und Aufmerksamkeit zu signalisieren.

• Verwende angemessene Gestik, um deine Botschaft zu unterstützen. 

• Arbeite an deiner Mimik, um deine Emotionen angemessen auszudrücken. 

• Wähle deine Kleidung passend zur Situation und deiner gewünschten Wirkung. 

Die bewusste Nutzung deiner Körpersprache erfordert Übung und Aufmerksamkeit. Hier sind einige zusätzliche Tipps:

Tipp 1: 

Beobachte, wie andere erfolgreiche Personen ihre Körpersprache einsetzen und lerne von ihnen. 

Tipp 2.  

Nimm an Kursen oder Workshops teil, die sich mit Körpersprache und Kommunikation befassen. 

Tipp 3.  Bitte Freunde oder Kollegen um ehrliches Feedback zu deiner Körpersprache und arbeite an Schwachstellen.

Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen

Deine Art zu kommunizieren ist ein entscheidender Faktor für deine Wirkung auf andere. Deine Kommunikation ist vom Tonfall, der Wortwahl und dem aktiven Zuhören beeinflusst. Der Ton, mit dem du sprichst, kann deine Botschaft erheblich beeinflussen. Ein ruhiger und freundlicher Ton erzeugt eine positive Atmosphäre, während ein aggressiver Tonfall abschreckend wirken kann. Auch die Wahl deiner Worte ist wichtig. Verwende klare und präzise Sprache, um Missverständnisse zu vermeiden. Vermeide ausserdem Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist. Und stelle gezielte Fragen, um Informationen zu sammeln und dein Interesse zu zeigen. Aktives Zuhören, bei dem du wirklich verstehst, was gesagt wird, ist entscheidend. 

Hier sind einige Tipps zur Verbesserung für dich:

💡 Konzentriere dich vollständig auf das, was dein Gesprächspartner sagt. Stelle Fragen, um Klarheit zu schaffen, und zeige, dass du wirklich verstehen möchtest. 

💡 Versetze dich in die Lage deines Gesprächspartners. Verstehe seine Perspektive und Gefühle. Empathie fördert Verständnis und Zusammenarbeit. 

💡 Respektiere die Meinungen und Ansichten anderer, auch wenn du unterschiedlicher Auffassung bist. Respektvolle Kommunikation baut Vertrauen auf. 

💡 Lerne, Konflikte konstruktiv zu lösen. Sie sind unvermeidlich, aber wie du mit ihnen umgehst, beeinflusst deine zwischenmenschlichen Beziehungen. 

Eine starke Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen sind Eckpfeiler erfolgreicher beruflicher Interaktionen. Diese Fähigkeiten können trainiert und verbessert werden, um deine Wirkung auf andere positiv zu gestalten.

Authentizität als Schlüssel zum Erfolg

Authentizität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher beruflicher Beziehungen. Authentische Menschen erzeugen Vertrauen. Sie sind glaubwürdig, weil ihre Handlungen mit ihren Worten übereinstimmen. Gerade im Geschäftsumfeld sind Beziehungen von grosser Bedeutung. Dabei legt Authentizität den Grundstein für langfristige Bindungen. 

Das bedeutet allerdings nicht, deine Persönlichkeit im Beruf hinter dir zu lassen. Selbstkenntnis, Kongruenz und Integrität sind drei Schlüsselfaktoren der Authentizität. Kenne deine eigenen Werte, Stärken und Schwächen. Stelle sicher, dass deine beruflichen Handlungen und Entscheidungen im Einklang mit deinen persönlichen Werten stehen. Und halte deine Versprechen und sei zuverlässig. Das kann dir den Weg zum beruflichen Erfolg ebnen. 

Ein herausragendes Beispiel für Authentizität in der Geschäftswelt ist Steve Jobs. Er war bekannt für seine unverwechselbare Persönlichkeit und seinen aufrichtigen Ausdruck seiner Visionen und Werte. 

Jobs blieb seiner Leidenschaft für herausragendes Design und Benutzerfreundlichkeit treu, selbst wenn es Widerstand gab. Er war nicht nur ein Geschäftsmann, sondern auch ein Künstler und Innovator. Diese Authentizität spiegelte sich in den Produkten wider, die Apple schuf. Und obwohl er als schwierig und anspruchsvoll galt, war Jobs auch authentisch in seinen Erwartungen an sich selbst und sein Team. Sein Streben nach Perfektion und seine Leidenschaft für Innovation trieben Apple zu immer neuen Höhen. 

Seine Erfolgsgeschichte zeigt, dass Authentizität nicht nur ein persönlicher Wert ist, sondern auch ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Indem er sich selbst treu blieb und seine Vision unbeirrt verfolgte, schuf er ein Erbe, das die Welt verändert hat.

Feedback und Selbstreflexion

Die Fähigkeit, konstruktives Feedback einzuholen und sich selbst kritisch zu betrachten, ist entscheidend für persönliches Wachstum. Hier sind einige Massnahmen, wie du Feedback gezielt nutzen kannst: 

• Schaffe in deinem beruflichen Umfeld eine Kultur des konstruktiven Feedbacks. Ermutige Kollegen und Vorgesetzte, offen und ehrlich Rückmeldungen zu geben. 

• Nimm dir regelmässig Zeit, um über deine Handlungen und Entscheidungen nachzudenken. Frage dich, was gut gelaufen ist und was verbessert werden kann. 

• Identifiziere konkrete Bereiche, in denen du dich verbessern möchtest. Dies könnte die Entwicklung bestimmter Fähigkeiten oder die Stärkung von Soft Skills umfassen.

Feedback allein reicht nicht aus. Du musst auch bereit sein, aus dem erhaltenen Feedback zu lernen und konkrete Schritte zur Selbstverbesserung zu unternehmen. Setze dir klare und erreichbare Ziele für deine berufliche Entwicklung. Diese sollten auf den Rückmeldungen und Erkenntnissen basieren, die du gesammelt hast. Nutze dazu Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu stärken. Dies kann durch Seminare, Kurse oder das Erlernen neuer Techniken erfolgen. Und suche nach einem Mentor oder Coach, der dir bei deiner beruflichen Entwicklung hilft und dir wertvolles Feedback gibt. 

Der Ausgangspunkt für persönliches Wachstum ist die Selbstakzeptanz. Akzeptiere, dass niemand perfekt ist, und betrachte Fehler als Lernmöglichkeiten. Akzeptiere zudem deine Stärken und Schwächen. Dies schafft die Grundlage für Selbstvertrauen und Selbstverbesserung. Entwickle dafür ein «Growth Mindset», das dich dazu ermutigt, Herausforderungen anzunehmen und kontinuierlich zu lernen. Und sehe Rückschläge als Chancen zu wachsen und dich zu verbessern. 

Feedback und Selbstreflexion sind Werkzeuge, die dir helfen können, deine berufliche Wirkung kontinuierlich zu optimieren. Indem du offen für Rückmeldungen bist und an deiner persönlichen Entwicklung arbeitest, kannst du deine Wirkung auf andere positiv gestalten.

Was, wenn das im aktuellen beruflichen Umfeld nicht möglich ist?

Es gibt Situationen, in denen es schwierig sein kann, deine Wirkung auf andere in deinem aktuellen beruflichen Umfeld zu optimieren. Vielleicht arbeitest du in einem Unternehmen, das wenig Wert auf Authentizität legt, oder dein berufliches Umfeld ist nicht offen für konstruktives Feedback. In solchen Fällen gibt es dennoch Schritte, die du unternehmen kannst: 

💜 Beginne mit dir selbst. Erkenne deine Stärken und Werte an, auch wenn sie in deinem aktuellen Umfeld nicht voll zur Geltung kommen. 

💜 Mach kleine Veränderungen, denn auch sie können einen grossen Einfluss haben. Suche nach Gelegenheiten, deine Authentizität und Kommunikationsfähigkeiten in kleinen Schritten zu üben. 

💜 Baue Beziehungen ausserhalb deines aktuellen beruflichen Umfelds auf. Networking kann dir neue Perspektiven und Möglichkeiten eröffnen. 

💜 Investiere in deine persönliche und berufliche Weiterbildung, auch wenn dein derzeitiger Arbeitgeber dies nicht fördert. Diese Investition wird sich langfristig auszahlen. 

💜 Und wenn deine derzeitige Situation unüberwindbar ist, erwäge einen Stellenwechsel oder eine neue berufliche Ausrichtung, die besser zu deinen Werten und Zielen passt. 

Es ist wichtig zu erkennen, dass du auch in herausfordernden Umgebungen Einfluss auf deine berufliche Wirkung haben kannst, selbst wenn es mehr Geduld und Engagement erfordert. 

Mein Fazit

Authentizität in der Geschäftswelt ist nicht nur möglich, sondern äusserst wirkungsvoll. Deine Wirkung auf andere kann deine Karriere vorantreiben und erfüllte berufliche Beziehungen schaffen. 

Authentizität erfordert Mut, die Belohnungen sind es allerdings wert. Wir haben gelernt, dass: 

• Die bewusste Nutzung von Körpersprache, Mimik und Gestik, Vertrauen und Glaubwürdigkeit schaffen kann. 

• Erfolgreiche Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen, die auf Empathie, Respekt und Konfliktlösung basieren. 

• Authentizität bedeutet, persönliche Stärken und Werte in die berufliche Wirkung zu integrieren. 

• Feedback und Selbstreflexion Schlüssel zur Selbstverbesserung sind. 

• Selbstakzeptanz und ein «Growth Mindset» den Weg zur Authentizität ebnen.

• In herausfordernden Umgebungen dennoch Schritte unternommen werden können, um die berufliche Wirkung zu optimieren. 

Ich denke, es ist an der Zeit, in deinem eigenen beruflichen Leben aktiv zu werden. Welche konkreten Schritte kannst du heute unternehmen, um deine Authentizität in deinem beruflichen Umfeld zu stärken und deine Wirkung auf andere positiv zu gestalten? 

Denke darüber nach und setze diese Schritte in die Tat um. Authentizität ist ein ständiger Prozess, der langfristig positive Veränderungen bewirken kann. Dein beruflicher Erfolg und erfüllte Beziehungen warten auf dich, wenn du den Mut aufbringst, du selbst zu sein.

Eure Nadja 💜